第四十章 幼芽

“既然这样，边道长有意，你应该给打个电话，而且要用你的私如话，用公司的电话，而且要跟其他人一起面试，才算符合边道长的意思。”

面试没几就安排好了。是韩峰通知了边道长。边道长接到电话也很有趣，韩峰在电话里介绍自己是华远公司，边道长礼貌回应，并叫了韩峰韩总，全过程都一种礼貌的职场风格。最后边道长打破了僵局，自己想到韩峰公司工作，一直在道观也不是他一生的打算，现在有了韩峰这样的朋友，他更愿意走出道观，干一番事业。

韩峰是明白的，边道长之所以没有直接跟韩峰，是更愿意已合作加入的方式到韩峰公司工作，而不是给高峰直接，让韩峰请他到公司。如果这样，会让韩峰在分配工作时碍于情面。

面试很快开始，业务员应聘的有两个，技术人员应聘的有三个。边道长虽然没有学过销售，做过业务，但是他竟然在回答面试问题优于另外一个，虽然那位业务员也不错，最终韩峰选了边道长。技术人员有一个本科，两个硕士。公司的技术后续更多是技术开发与材料研究，所以韩峰选了一位论文写的很优秀的研究生，禾春涛。

边道长入职后跟韩峰提了一个意见，他自己已经四五十岁了，对金钱对他来够用就行，韩峰要给他发工资，以城市最低工资标准发，如果业绩好，再提成的事。对于业务，边道长向韩峰了解了公司的服务和产品，以及一些可以合作的公司名字，然后走出车间门跑业务去了。

边道长走出车间门后，有二十多没有进过那道门。顾诚问韩峰，是不是边道长做业务困难不好意思来公司了。韩峰直不会，公司销售人员管理制度没有规定业务员每到公司报到或者随时汇报工作情况。